Annemette Hylgaard
Business Psychologist
Tlf.: +4520207345
Mere effekt og unikke resultater hurtigere
Med fokus på ledelse finder vi sammen vejen til at skabe helt unikke resultater I din virksomhed. Sammen stiller vi skarpt på jeres udfordringer og finder løsninger.


Vision
Min mission er at
skabe bedre ledelse
God ledelse forener virksomheders krav om effektivitet, resultater og succes, imødeser organisationens behov for selvstændige medarbejdere, der ønsker et meningsfuldt arbejdsliv og har ikke mindst fokus på lederens egen trivsel.
Fokus på din ledelse
Professionelle
Samtaler
En professionel samtale er mere end coaching. De fleste ledere står overfor komplicerede problemstillinger, som kræver mange kompetencer og ekspertviden fra den professionelle samtalepartner. Jeg har igennem min karriere opbygget et solidt fundament indenfor forretningsudvikling, lederudvikling og personlig udvikling, som understøtter lederens udvikling.


High Performance Team
Teamudvikling
Teamudvikling er en kontinuerlig proces. Kravene til produktivitet og performance øges hele tiden, og det kræver en fælles forpligtelse at skabe ekstraordinære resultater. Ved at arbejde tæt sammen sikrer ledelsesteamet sin bæredygtighed og skaber grobund for udvikling.
Management Drive
Assessment
At kende sig selv gør det lettere at udvikle sig. Den udvikling understøttes af din indre motivation og styrker. Din lederstil og din indre motivation er tæt forbundet, og ved at have bevidsthed om egne og andres motivation og styrker, er det muligt at udvikle sig sammen og udfolde det fulde potentiale.

Management Drive
Det siger kunderne

På den rejse har vi i flere omgang haft et værdifuldt samarbejde med Annemette Hylgaard, hovedsageligt målrettet udviklingen af vores filialledelser.
Udfordringen var, at vi skulle udvikle vores ledere til at kunne omfavne vores nye forretningsstrategi og dermed skabe endnu bedre resultater til gavn for vores kunder. Det krævede et større performanceperspektiv og kravet til at kunne samarbejde blev strammet. Vi skulle ikke konkurrere internt filialerne imellem – men mod vores rigtige konkurrenter - nemlig de andre banker.
Alle vores ledere arbejdede individuelt med deres udfordringer og i den proces, blev der stillet store krav til deres ledelseskompetencer. Derudover har vi arbejdet med ledelsesteamene og stillet skarpt på deres evner til at samarbejde på tværs og være på samme hold. Vi har skabt et helt nyt forretningskoncept og det har givet resultat.





